Si occupa della gestione amministrativa e giuridica del personale, degli affari generali, dei procedimenti disciplinari e del supporto legale nelle materie di competenza del settore risorse umane.

Gestisce gli aspetti economici, contrattuali e retributivi del personale, curando l’elaborazione paghe, gli adempimenti contributivi e fiscali e i rapporti con gli enti previdenziali.

Coordina la formazione del personale e le attività in materia di privacy, trasparenza, prevenzione della corruzione e integrità, in attuazione delle disposizioni normative e aziendali vigenti.